關於 EZTABLE
EZTABLE Vision & Mission
Vision 願景
Make the world a happier place.
Mission 使命
Create the largest dining membership program in the world.
EZTABLE Culture
EZTABLE 四大文化價值 - CARS
溝通，溝通，再溝通
"過度溝通"(over communication)，是我們的口頭禪。統計發現，企業天天在解決的問題當中，大部分都是源自於沒有溝通好。組織裡十件紛爭中七件跟事情本身沒有絕對關係，而是專案裡成員之間缺少充分的傳達，這些溝通死角就衍生成各種問題。在 EZTABLE，我們會嚴格分析每一位成員的溝通能力是否得到其他隊友的肯定，給團隊 "我懂你，你也懂我" 的安全感。
「x的！非達到不可！」
從 EZTABLE 創立第一天起，我們就希望成為台灣少見的國際消費者服務品牌。做品牌難，做國際品牌更難，做國際消費者品牌超級難，做國際消費者的服務品牌簡直難上天。面對難上天的事，靠的是不滿足的野心以及「馬的！非達到不可！」的慾望。這種野心若能分佈到公司運營的每個部分，則每個人都會想要把自己負責的任務再做得更好更積極一點點，而所有的一點點加起來，就是一個很難複製的國際競爭力。
數字面前，人人平等
在 EZTABLE 我們的討論基礎都是數字，有後台可以隨時顯現各個層面的成長指標。對所有的團隊成員來說，能夠把成長數字做起來，就是最好的表達。數字面前，人人平等，不會因為誰比較資深，所以他的數字結果就可以較被忽略。
天下武功，無堅不摧，唯快不破。
現今世界實在太平（flat）太透明了，透過網路基本上所有企業幾乎都可以平等的接觸到所有的資訊。這時已經沒有什麼獨門獨家的秘訣可以戰勝一切。因此，我們深信速度快、反應快、執行快、犯錯快、修正快、溝通快、領悟快的團隊可以打敗同樣智慧、同樣情報，但做事慢半拍的團隊。
